本网讯 为切实做好无锡太湖学院护理学院2019届毕业生就业工作，为应届毕业生与用人单位搭建双向选择平台，3月20日上午，护理学院在无锡太湖学院南区大学生活动中心举办春季专场招聘会。无锡市第三人民医院、无锡市第四人民医院、无锡市第八人民医院、无锡市儿童医院等共38家护理相关单位参加，其中无锡市儿童医院在护理学院二楼会议室还开展了现场面试招聘。

招聘会期间，现场人头攒动，气氛浓烈，2019届应届毕业生积极参与，主动与招聘单位沟通交流，了解用人单位岗位需求情况，用人单位也很耐心地介绍岗位技能要求和薪酬待遇等。现场热烈的气氛还吸引了许多护理专业非毕业班的学生前来观摩，提前了解招聘流程和岗位需求，帮助自我做好职业生涯规划。

护理学院高度重视毕业生就业工作，招聘会期间，无锡太湖学院副校长、护理学院院长王心如，护理学院副院长周鸣鸣、党总支副书记胡宇、学工秘书、教学秘书和各年级辅导员均来到现场与用人单位进行交流，现场指导学生主动应聘，同时学校就业处也给予了大力支持，帮助进行了周密组织和全面安排。

在护理学院二楼会议室的无锡市儿童医院专场面试现场，待试的毕业生穿着得体，意气风发，在志愿者的引领下有序入场。毕业生们与儿童医院面试人员积极交流，表面自己的兴趣和意向，认真对待此次面试。据儿童医院面试人员反馈，今年的招聘量较往年有所增加，应聘学生表现积极，综合素质高，给人留下良好印象。

近几年来，无锡地区对高素质护理人才需求缺口很大，加上无锡太湖学院护理学院毕业生业务素质高、能力强，基本能找到合适的工作。目前已有不少毕业生提前被相关医疗单位录取。我院目前已有毕业生实习基地合作医院5家，分别是：无锡市人民医院、无锡市第二人民医院、无锡市第三人民医院、无锡市第四人民医院、中国人民解放军第904医院。其中无锡市第二人民医院是今年首次吸纳本院实习生，并且今年每家医院也都扩大了对我院实习生的接纳人数，无锡市人民医院从上一届的26人增加到本届的36人，无锡市第四人民医院从上一届的12人增加到本届的27人，中国人民解放军第904医院从上一届的12人增加到本届的25人。据了解，其他各医院今年对应届毕业生的招聘人数也都有一定增幅，学生面临更大的机遇和挑战。

此次招聘会现场，不少同学都投了好几份简历，做了充足准备，他们表示，一定会抓住此次机会，谋求更大的发展空间。护理学院将继续拓展毕业生就业渠道，不断丰富和完善毕业生就业工作服务平台，努力促进护理学院毕业生全面就业。

——图文编辑：马莉 陈春晓