新学期的钟声敲响，为做好开学初的各项准备工作，2025年9月5日下午，智能建造学院在学院210会议室召开了本学期第一次全体教职工大会。无锡太湖学院人事处副处长曹建军、智能建造学院副院长林远健、副院长张军、党总支副书记余波及全体教职工出席了本次会议，会议由余波书记主持。

会议伊始，学校人事处副处长曹建军宣读了学校理事会任命决定，由林远健同志担任智能建造学院副院长（主持工作），全面负责学院行政与教学科研管理工作。

曹处长强调，此次人事任命是学校结合智能建造学院学科发展定位与长远规划作出的重要安排，希望全体教职工积极支持林远健院长工作，积极配合学院各项部署，凝聚团队合力推动学院事业再上新台阶。

随后，学院党总支副书记余波围绕新学期学生工作作出部署：一是做好学生返校统计工作，做到“全覆盖、零遗漏”；二是进一步加强学生返校后的安全教育，辅导员走访宿舍，排查隐患，引导学生调整作息；三是推进25届毕业生就业收尾工作，通过“一对一”指导、岗位推送等形式推动未就业学生落实就业；四是启动26届毕业实习就业工作，开展访企拓岗专项行动，积极筹备秋季招聘会。

紧接着，学院副院长张军围绕开学初教学工作提出要求：一是教师需按课表授课、严守课堂纪律、规整教学文档，尤其重视开学第一课，确保教学资料携带齐全；二是明确补考、重修报名时间，要求监考教师严格执行考试纪律，保障补考公平公正，同时强调补考结束后需及时准确录入成绩，重修补考工作完成后即刻启动教学归档，确保教学流程规范有序。

会议最后，学院副院长林远健发表重要讲话。他首先对学校理事会的信任和支持表示诚挚感谢，同时高度肯定了智能建造学院过往在教学科研、人才培养、学生管理等方面取得的成果。针对新学期工作，林院长向全体教职工提出明确要求：一是迅速调整工作状态，以饱满的热情投入教学、科研，课前充分备课、打磨优质课程，杜绝教学疏漏；二是落实“立德树人”根本任务，将育人理念融入课堂教学与课后指导，助力学生全面发展。同时，林院长结合学院发展实际，详细部署了下半年五大核心重点工作计划：一是教师工作量化考核提升工程，通过明确各岗位考核标准、优化工作流程，提升整体执行力与工作效率；二是学院文化特色提升工程，结合智能建造学科优势，打造兼具学术氛围与专业特色的学院文化品牌，增强师生归属感；三是人才培养质量提升工程，优化课程体系、强化实践教学环节，推动教学内容与行业需求深度对接，培养高素质应用型人才；四是就业质量提升工程，深化校企合作、拓展就业资源，建立就业指导长效机制，实现就业率与就业质量双提升；五是科研提升工程，搭建科研平台，鼓励教师申报高层次课题，推动科研成果转化，增强学院科研竞争力。

最后，林院长对新学期的工作计划和重点任务进行全面总结，他希望全体教职工以此次会议为契机，凝心聚力、协同发力，在各自岗位上担当作为，紧密围绕学院部署强化责任意识与协作意识，确保各项工作落地见效，共同为智能建造学院的高质量发展添砖加瓦，携手开创学院发展新局面，为学院发展与学生成长贡献力量。