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发布时间：2023-02-24
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近日，省教育厅印发《省教育厅关于 2022 年全省高校毕业生就业工作量化督导情况的通报》（苏教学函〔2023〕2 号），我校被评为2022年全省高校毕业生就业工作量化督导 A 等高校，并获通报表扬。
面对2022年复杂严峻的就业形势，我校认真贯彻落实国家教育部、江苏省教育厅有关毕业生就业工作的方针、政策和会议精神，根据《省教育厅关于印发 2021 年江苏高校毕业生就业工作量化督导实施办法的通知》，全面加强就业工作组织领导，认真实施“一把手”工程，着力打造校、院、系立体化就业工作格局，推出“线上+线下”就业市场。5月，学校启动“访企拓岗”促就业专项行动，理事长金秋萍、校长金成、执行校长李廉水等校领导，相关职能部门及二级学院负责人，通过“走出去”“请进来”“云走访”相结合的方式，主动走访用人单位，深化供需对接，大力开拓高质量毕业生就业市场，助推校企合作、就业育人新机制的形成。无锡柠檬科技服务有限公司、无锡电子仪表工业有限公司、软通动力信息技术（集团）股份有限公司、无锡隆盛科技有限公司、无锡华洋滚动轴承有限公司、江苏中证会计师事务所有限公司等与学校签订了校企合作协议。据统计，2022年学校已走访用人单位200余家。2022届毕业生年终就业率达95.68%。
2023年，学校将继续全面落实就业“一把手工程”，不断拓展行业重点企业和优质地方企业就业资源。以就业指导服务精准化为抓手，强化学校在企业与毕业生之间的纽带作用，促进毕业生与企业有效对接，确保2023届毕业生就业质量再提升。（党委宣传部、招生就业处）
为部署新学期重点任务，进一步凝聚发展合力，推动学院事业高质量发展，无锡太湖学院文法学院于2026年3月5日下午在6号楼121会议室召开全体教职工大会。会议系统部署了新学期学院工作安排与发展规划，由文法学院副院长（主持工作）黄旭、副院长刘荔、副院长吴旻昊及党总支副书记徐涵主持，文法学院全体教职工参加会议。会议首先围绕新学期总体工作规划展开。黄院长从提升学科建设水平、优化人才培养成效、强化师资队伍建设三大重点方向，...
春节余韵未散，元宵佳节甜香尚浓，寒假结束后，无锡太湖学院文法学院师生陆续返校，带着节日的喜悦和新年的期许，开启2026春季学期的新征程。开学之初，学院统筹部署，多措并举，确保学生返校平稳、教学有序：学工部门召开工作部署会议，明确辅导员职责与工作重点；书记与辅导员深入宿舍走访，关心学生返校和生活情况；召开系主任会议，细化教学安排、明确学期工作重点；学院领导联合各系主任开展查课，保障开学首周课堂秩序和教学质量。...
