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发布时间：2016-11-21
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本网讯 经江苏省高校教师高级专业技术评审委员会评审，并报省人力资源和社会保障厅核准，我校又有12位教师已具备副教授任职资格。昨日获悉，他们的任职资格从今年9月26日算起。
随着办学时间的推移，我校自由专任教师队伍逐步壮大和成熟。特别是近几年，学校不断加大队伍建设力度，在扩大规模的同时，更注重结构优化，质量提高，出台了一系列导向和激励政策，积极推进教师开展科研和教研工作，在教学改革和建设的实践中锻炼师资队伍。开展教师工作评价，奖励优秀，警示后进；评选双师，鼓励读博，加强业务培训，组织外出参观考察；引进国外优质教育资源，支持教师参加各种业务比赛和指导学生参加大学生创新训练计划以及创新创业大赛等等，有效地促进了教师队伍的成长和转型。今年，我校通过学科评议向省教育厅推荐的12名教师全部通过副教授评审，也就是从今年起，我校副教授晋升人数从个位数迈上两位数的台阶。这一重要突破标志我校自有专任教师队伍日趋成熟和壮大。明年我校将有更多的教师申报副教授，对我校接受本科教学合格评估和转型发展将是有力的促进。
为部署新学期重点任务，进一步凝聚发展合力，推动学院事业高质量发展，无锡太湖学院文法学院于2026年3月5日下午在6号楼121会议室召开全体教职工大会。会议系统部署了新学期学院工作安排与发展规划，由文法学院副院长（主持工作）黄旭、副院长刘荔、副院长吴旻昊及党总支副书记徐涵主持，文法学院全体教职工参加会议。会议首先围绕新学期总体工作规划展开。黄院长从提升学科建设水平、优化人才培养成效、强化师资队伍建设三大重点方向，...
春节余韵未散，元宵佳节甜香尚浓，寒假结束后，无锡太湖学院文法学院师生陆续返校，带着节日的喜悦和新年的期许，开启2026春季学期的新征程。开学之初，学院统筹部署，多措并举，确保学生返校平稳、教学有序：学工部门召开工作部署会议，明确辅导员职责与工作重点；书记与辅导员深入宿舍走访，关心学生返校和生活情况；召开系主任会议，细化教学安排、明确学期工作重点；学院领导联合各系主任开展查课，保障开学首周课堂秩序和教学质量。...
