本报讯　昨天，无锡太湖学院迎来新同学，5128名来自全国27个省的新生，在这所绿色校园开启崭新的大学征途。

太湖学院今年在江苏省招生本科人数、生源质量位居全省同类本科高校第一。为了更好提升教育教学质量，该校全面实施“强师工程”，通过“强培训、调结构、重投入、严考核”等切实举措,广纳贤才,内培外引,构筑人才高地。专门设立1000万元专项资金，用于引进高层次人才、支持教师在职攻读博士学位、海外研修、“双师”素质提升、开展科研和教研活动等。学校为高层次人才购买补充养老保险，为博士、副教授、教授提供住房一套，给予30万元—100万元科研启动经费，对德才兼备、为专业学科作出杰出贡献的高层次人才授予“终身教授”荣誉称号。教师从教3年后，取得相关职业资格证书，可在课时补贴、职称晋升、岗位津贴、年度考核等方面优先。据了解，该校2016年新引进教师120名，目前拥有硕士、博士学历的教师已占教师总数的90%。

太湖学院加强学科带头人和骨干教师的重点培养和引进，构筑学术梯队，引进了一批国际顶尖“海归”人才，聘中国工程院院士、著名教育家及复旦大学、东南大学、南京财大等知名高校的专家学者担任学院领导、特聘教授，引进大批硕士、博士生打造人才高地。

太湖学院切实加强青年教师队伍建设，实施“青蓝工程”和一对一的“传、帮、带”，全面开展教学竞赛，积极支持青年教师承担重点教学和国家、省级科研任务，培养了100多名获中高级职称的骨干教师，5年前引进的一批年轻教师边教学、边进修，至今均已获博士学位，“强师工程”全面提升了教师的“双师”素质。（阮渊）

本文转自《无锡日报》2016年9月10日A02版

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