为积极应对当前复杂就业形势，全力推动2025届毕业生高质量充分就业。5月15日下午，智能建造学院在学院会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。学院党总支副书记余波主持会议，院长于安林、副院长张军及全体教职工参会，共商就业工作新思路、新举措。会上，学工秘书朱敏汇报了当前毕业生就业总体进展。针对学生就业现状，全体教职工围绕如何帮助学生实现高质量充分就业相关工作展开研讨，达成下列共识：

精准把握学生需求：通过面对面交流访谈的方式，全面了解未就业学生的心理意向和状态，重点关注慢就业、就业困难学生群体，对出现焦虑、自卑等负面情绪的学生进行针对性疏导。

强化就业形势引导：指导教师向学生深入剖析专业领域用人趋势，帮助学生明晰市场需求，合理调整就业预期。

持续跟进就业进程：指导教师与辅导员联动，定期与学生沟通，了解求职进展，及时协调解决简历投递无回应、面试不通过等实际问题，确保就业帮扶不断线。

余书记对全体教职工前期就业工作成效予以充分肯定，他指出当前就业进度较好于往年同期，这离不开全体教职工的辛勤付出，但面对复杂多变的就业形式，仍不可松懈，必须保持高度的责任感与紧迫感。与此同时，在学院层面还将持续推进访企拓岗，与企业共同搭建就业跟踪服务机制，帮助学生落实就业，持续优化就业服务链条。

会议最后，于院长作总结发言。他语重心长地强调：行百里者半九十，就业工作是需要持续推进，持续关心引导的。他要求全体教职工主动走近学生，不仅在岗位推荐、技能指导上发力，更要在心理疏导、职业规划中给予温暖与力量，用实际行动让学生感受到学院的支持。于院长表示，希望全体教师坚守育人初心，全力以赴打好就业工作攻坚战，为学生的职业发展筑牢坚实基础。