新年伊始，物联网工程学院于2025年1月2号下午在工科楼A302举办了学术科研动员会议。本次会议是由产学研副院长尹嵘主持，主题为“物联网工程学院2025科研动员会”。会议旨在通过激励2023年4月后入职的全体新教师，充分发挥科研人员工作积极性，促进硕士授权单位和一流专业建设，提升学校的核心指标和竞争力。

会议开始，尹院长对2024年物联网学院科技工作指标做出总结和评价，2025年我院科研工作还需再接再厉。

其次，尹院长从以下几个方面详细讲述了科研创新对全体老师和学校的重要性以及必要性。

1.教师晋升评审要求：助教晋升为讲师科研要求需要满足，本人以第一作者身份在C类以上刊物发表本专业学术论文1篇，或以第一发明人获得授权有效发明专利1项以上。讲师晋升副教授的科研要求需要满足，以第一作者身份在C类以上刊物发表本学科代表3篇以上且获授权排名第一的发明专利2件以上。（具体见《无锡太湖学院教师专业技术职务任职资格条件（暂行）》）

2.教师基础工作量要求：科研人员的科研绩效根据具体科研工作重要性大小，以业绩点（分）为单位进行量化评价。助教绩点要求10分/年，讲师绩点要求25分/年，副高或者博士要求50分/年。每个业绩点给予100元/分的工作量经费补贴。（具体见《无锡太湖学院科研绩效评价与工作量计算办法行）》）

尹院长还提出了未来我校或将实施“科研启明星”计划，旨在鼓励和奖励科研丰富产出的教师。

最后，尹院长指出，2024年已经过去，2025年我们需要继续坚定不移的走科研高产出之路。在会议上尹院长帮助全体新教师制定了2025年科研目标，鼓励全体教师在新的一年以此为目标，为自己的发展致知力行、踵事增华，为我校建设发展锦上添花。（撰稿：江宁宁）