2024年5月16日下午，智能装备工程学院在无锡太湖学院党委书记孙玉坤教授的带领下，走进锡山，与锡山区人社局和锡山区头部企业共商“多元拓岗，赋能就业”。锡山区参加活动的有锡山区人社局副局长吴柳、人才开发科科长高维、市场部部长朱毅、创业指导部部长全纵海、雅迪集团、高鑫集团等头部企业的人事主管，无锡太湖学院参加活动的有智能装备工程学院院长袁惠新、常务副院长任乃飞、教学副院长杨敏、党总支副书记杨学圣和机械工程、机械电子工程、自动化、机器人工程等专业的负责人和教师代表。

无锡太湖学院党委书记孙玉坤首先详细介绍了学校的发展历程和发展理念，强调学院坚持以人为本，始终将学生的全面发展放在首位；同时坚持开放合作，积极与地方政府、企业等各方建立良好合作关系；还坚持品牌特色，努力打造学院独特的办学风格和文化氛围。

孙书记表示，学院在人才培养方面有着独特的融合和交叉发展模式。学院注重通识教育，培养学生广泛的知识面和综合素养；重视基础能力培养，让学生具备扎实的基础知识和技能；同时，专业教育方面不断优化课程设置，保障学生专业知识的学习和掌握。此外，学校还注重双创教育，鼓励学生创新创业，培养他们的实践能力和创新意识；同时，还积极开展返聘退修教授计划，引进优秀人才，提升教学水平和科研实力。在就业方面，学院一直将就业率作为重要指标，并通过加强与企业的合作、提供实习实训机会等方式，全力支持学生顺利就业和发展。

无锡太湖学院智能装备工程学院院长袁惠新介绍了学院国一流和省一流专业的建设情况，因材施教与因需施教相结合的新工科应用型人才的培养情况，以及学生在自动化、数字化和智能化方面的优势，指出面向智能装备产业，政校企共同育人，希望加强锡山区实习基地、就业基地和协同创新基地的建设。

锡山区人社局副局长吴柳介指出，锡山区以“四新四强”为发展导向，专注于新能源、光伏等产业的创新发展，为地区经济注入了新的活力和动力。强调锡山区人社局通过这种多元化的拓岗方式，致力于赋能就业，为地区经济社会的持续发展提供了有力支持。她特别关注了企业和学生就业的现实情况。指出，当前锡山区的企业面临着市场竞争激烈、技术更新快、用工需求多样化等现实情况。同时，学生就业方面也存在一些实际问题，例如，部分学生对市场供需关系不够清楚，导致就业观念模糊，缺乏对就业市场的准确把握。她表示，政策引导可以促进企业和学生之间更加紧密的联系和合作，提高企业对学生的需求匹配度。加强校企合作、提前介入也是解决就业问题的有效途径。通过就业见习和提前磨合期，学校可以更好地了解市场需求，调整专业设置和课程内容，为学生提供更加符合市场需求的培养方案，从而提高学生的就业竞争力和就业率。这些措施的实施，将有助于解决当前企业和学生就业面临的现实问题，推动就业市场的健康发展，为锡山区的经济发展和社会稳定注入新的活力。

锡山区人社局人才开发科科长高维详细介绍了针对大学生的优惠政策，市场部部长朱毅介绍了大学生就业见习补贴政策的具体内容，留岗补贴和增薪吸引政策等，创业指导部部长全纵海介绍了一系列创业政策措施，包括首次创业领取补贴、租金补贴、社保补贴等。

通过本次座谈会，与会人士就人才培养、人才引进、企业需求等问题进行了深入探讨和交流，共同探讨了人才共育、智慧锡山的发展路径和策略，为无锡太湖学院与锡山区的人才共建发展搭建了更加广阔的平台，为无锡地方人才资源的整合与发展注入了新的活力。