4月18日下午12:30，外国语学院在6号楼121教室召开2024届毕业生就业工作大会。参加本次会议的有外国语学院院长肖辉、副院长刘荔、副院长吴旻昊、副书记俞昊波以及外国语学院全体教职工。会议由肖辉院长主持。

会上，肖辉院长强调在2024年度毕业生就业形势严峻的背景下，无锡太湖学院外国语学院将充分领会教育部《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》精神，在分管校领导的直接领导下、在学院就业工作领导小组的组织下、在全体老师的共同努力下及时沟通毕业生的就业情况。

肖院长就2024年毕业生就业工作做出了具体的部署、提出了明确的要求。她强调外国语学院将凝聚领导班子成员、系主任、指导教师和辅导员教师的力量，积极学习的先进就业工作经验，齐心协力让外国语学院的就业工作走在前列。

肖院长指出，外国语学院将按照学校的统一部署，坚持就业优先战略，提高站位，放大格局，先行先试，切实重视毕业生就业工作。从元认知能力、专业能力、通用能力三方面入手，提升学院毕业生“就业力”，切实提高毕业生“五率”通过率、深化应用型人才培养“供给侧”改革，修订新文科专业人才培养方案，优化模块化跨学科复合型课程体系；加强专业技能培训、提高学生的综合素质、借鉴“微专业”的建设理念，推动学科交叉建设，实现跨学科人才培养，突破传统文科专业建设模式；锚定毕业生就业“需求侧”，提升就业岗位供给质量，打造“学院主责、专业主管、教师主体、辅导员主抓、企业主参与”的精细化就业指导服务体系；采取请进来和走出去的方式，继续加大“访企拓岗”的力度，同时继续做好转变毕业生就业观念、拓展国际交流与合作；搭建供给侧与需求侧之间的沟通桥梁，完善全员化、全过程、全周期、全链条的学生成长发展与就业体系等。

会上，刘荔副院长就教师指导毕业论文工作提出了要求。2024年适逢无锡太湖学院本科教育教学审核评估，本届毕业生论文也将作为重点检查项目。刘院长强调，这次毕业论文指导工作虽然时间紧、任务重，但并不能因此降低论文质量的要求。各指导教师应予以重视，用心指导，以认真负责的态度紧抓、严控毕业论文质量。

最后，肖辉院长在充分肯定了学院各系部主任和教师工作的同时提出“团队精神”的重要性，并鼓励大家在团队精神的指引下，做好2024年度毕业生各项就业工作。

文稿来源：陈原

摄影：鲍星辰