10月14-15日，第八届中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU大赛）中东赛区在江西财经大学隆重举行。此次大赛由中国大学生人力资源创新实践大赛组委会和中国劳动关系学院主办、国投人力资源有限公司提供技术支持、来自江西、江苏、上海、湖南、湖北等省市的140所院校125支队伍参加了此次竞赛。经过激烈角逐，由我校商学院指导老师沙琦、邱维、申平玉、夏韡带领的20级人力资源管理专业的八名学生陈太江、钟步云、李肖男、董洁、周彤、张蕾、潘泠淇、李春渊组成的参赛队伍，表现优异，数字HR实操赛道陈太江荣获赛事一等奖，实务设计赛道潘泠淇、钟步云、董洁荣获赛事一等奖，案例分析赛道周彤荣获赛事二等奖，职场实战赛道张蕾荣获赛事二等奖，劳动争议赛道李肖男荣获赛事二等奖，无领导小组讨论赛道李春渊荣获赛事二等奖，团体荣获赛事二等奖。

中国大学生人力资源创新实践大赛是全球人力资源管理领域影响范围较广的专业性赛事。大赛致力于“以赛促教”，推动各高校完善人力资源管理专业的教学计划，促进高校培养出企业需要的应用型人力资源专业毕业生，同时让更多的学生将理论知识运用到实践当中，通过职业技能比赛的形式，更好地帮助学生们内化理论知识，掌握专业技能，为国家人才培养计划贡献自己的力量。

本次比赛设置了数字HR实操、案例分析、职场实战、实务设计、劳动争议处理、无领导小组讨论六个环节，模拟和解决实际职场中可能发生的专业人力资源相关问题处理以及实际操作技能，检验自身实践技能的掌握程度和解决问题的能力。八位参赛选手在比赛前积极备战，熟悉场地，模拟赛道流程，商讨比赛细节。竞赛开始后，各赛道的参赛选手沉着冷静，为各评委老师详细讲解报告内容，答辩时参赛选手之间配合默契，灵活应对老师提出的问题。在筹备与竞赛的过程中，我校参赛选手充分发挥团队协作精神，最终获得了优异的成绩。

本次综合能力竞赛提升了同学们的专业知识和战略思维能力。竞赛后，参赛选手及时总结经验与不足，为今后进行相关竞赛提供帮助，进一步培养了团结、勤奋、严谨、创新的逻辑意识，促进了各高校专业交流，把理论知识与实务设计紧密结合，学生从中受益良多，也在比赛中彰显了我校商学院人力资源管理专业学子的综合素养。 （商学院）