7月2日下午14：00，护理学院全体教职工在护理学院5号楼206会议室，召开了无锡太湖学院“十四五”规划护理学院探讨会暨目标管理责任部署会议，校党委委员、护理学院副院长周鸣鸣主持此次会议，护理学院党总支副书记胡宇及其他教职工出席本次会议。

会议伊始，首先由周院长向全体教职工详细说明了护理学院的目标管理责任书，并指出其中的重点目标，主要就以下六点问题展开讨论：1、未来五年无锡太湖学院应当办成什么样的大学；民办大学前10是否合适，应用型大学前100有没有可能；2、未来五年太湖学院能够叫得响的品牌可能是什么，教学改革成果？产教融合的品牌？科研专利的崛起？3、认为太湖学院面临什么重要问题和挑战，该如何解决；4、“校院二级管理”学院最希望学校解决什么问题，最希望二级学院拥有哪些推进事业发展的责、权、利；5、认为目标管理责任书是否有用，如何才能进行有效的目标管理，如何激发大家主动做事的积极性，个人要如何努力；6、如何发掘自身潜力，树立主人翁意识，走向市场，争气资源。周院长表示就护理学院目标管理书会再进行细化，将任务相应分工到各部门、各老师，会让各部门老师需签订相关责任书，希望大家能够引起重视，共同完成护理学院的目标。只有所有教职工共同努力，我们才能啃下硬骨头。

护理学院党总支副书记胡宇随后发言，胡书记也详细传达了校领导的任务目标，再次强调所有教职工一定要重视此次研讨会的内容，表示能够达到的目标就不是目标，希望护理学院所有教职工将目标责任细化到人，认真落实，发挥积极主动性，做出成绩，把护理学院越办越好。接着各部门针对护理学院目标责任和相关问题进行了分组讨论，最后汇总讨论结果。

本次会议的召开，不仅响应了学校“十四五”规划的要求，更是为护理学院更好地完成目标责任作了工作细化，进一步增加了护理学院的凝聚力，给后期工作持续良好的开展作了铺垫。