为了使本年度新入职教职员工能尽快适应新的角色，融入新的工作环境中。2018年7月11日，物联网工程学院举办了2018年全体新入职教工座谈会。参会人员包括院学院领导、各部门主任及全体新入职教职员工，共42人。会议由教学副院长李莎主持，会议内容分别由6项议程组成：

议程1：首先，李莎副院长代表学院热烈欢迎全体新教职员工加入无锡太湖学院-物联网工程学院，感谢新教工的加入极大的提高了学院各方面的竞争能力，学院就是广大教职员工的大家庭，我们将努力关心、帮助每位新入职教工。接着是本学期所有新入职的教工一一进行了自我介绍，以帮助大家互相熟悉与了解，期间院长惠晶针对每位新教师进行了补充介绍，并欢迎各位新教师的加入。

议程2：各专业、基础部、实验中心、学工部门负责人向全体新教工详细介绍了各专业与部门概况，包括专业的培养目标、培养要求等等，期间院长惠晶进行补充并对新教师做出期许。

议程3：副院长李莎分别从三方面分享了自身的教学体会，使新教师们受益匪浅。其中包括：“知而行”且“准时”的两大工作准则、“所有教师均需参与专业建设中”的教学规范以及现阶段的三项工作重点。

议程4：副院长方宁生向所有新教师介绍了学院的成长、师资力量的发展以及校企合作等方面的内容。鼓励新教师积极参与到重点实验室建设、产学研育人、各项学科竞赛中，锻炼自身的实践育人本领。

议程5：惠晶院长介绍学院现状与发展规划。首先，详细介绍了学院各方面情况，组织架构、学生与师资队伍、专业建设、3大办学特色与实验科研环境。然后，介绍了重点实验室建设与功能、产教融合培养应用型人才、大学生学科竞赛与教师科研等发展规划。

议程6：惠院长重点介绍了学校、学院当前面临的主要任务，对新教工提出明确要求：围绕本科教学合格评估对标找差距、抓整改。主要内容包括：一、评估的目的，以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设；二、评估指标体系（72040），即7个一级指标、20个二级指标、40个观测点；三、需要大家完成的具体材料，希望大家做好充分准备迎接下学期专家入校检查。最后，惠院长给大家展示、分享了江南大学往年审核评估时的材料归整、会议研讨及听课的照片，旨在希望大家以江南大学为榜样，为下学期的本科教学评估顺利通过，全力以赴！

表示，新教工的加入优化了学院的师资队伍，为学校教育事业的发展注入了新的能量。希望所有新教师能以最诚恳的态度、虚心的学习精神、最饱满的热情投入到细致的各项教学工作中，为无锡太湖学院美好的明天增光添彩！