3月29日,无锡太湖学院护理学院在大学生活动中心举办了2018届护理专场招聘会。招聘会现场秩序尽然、人头攒动，每家单位前都挤满了咨询的学生，热烈的气氛还吸引了很多非毕业班的学生前来驻足聆听，提前了解医疗机构的招聘流程及要求。参会单位也对本次招聘会非常满意，希望与学校加强后期联系，进一步开展校院合作，建立实习实训就业基地，提前为医疗机构做好人才的储备，也为毕业生搭建实践平台。这是护理学院切实做好毕业生就业工作，大力构建毕业生与用人单位的交流平台，积极为用人单位输送应用型护理人才的常规年度活动。

此次招聘会吸引了无锡市人民医院、无锡市第二人民医院、中国人民解放军第101医院、无锡市第三人民医院、无锡市第四人民医院、无锡市妇幼保健医院、无锡市精神卫生中心等30余家医疗卫生机构前来招聘。这是近年来学校规模较大的一次护理专业专场招聘会。护理学院今年有105名毕业生即将走上工作岗位，毕业生们踊跃参加了此次校园招聘会。毕业求职现场受到了医疗机构用人单位的青睐，一个毕业生有较多单位及岗位可供选择，护理专业毕业生供不应求。

近年来，无锡地区对高素质护理人才需求缺口很大，加上无锡太湖学院护理学院毕业生业务素质高，能力强，不愁找不到工作。目前不少同学毕业前就早早被相关医疗机构抢先预订，无锡市人民医院去年已经通过公开招考选拔，提前录取了我院十余名优秀学生，护理专业成了名副其实的“订单培养”，发展前景喜人。“临近毕业，我们护理专业毕业生几乎没有就业压力，同学们都在挑医院、挑岗位，而不是被挑选”，毕业生裴友表示，她在去年早已与无锡市人民医院签订了录用合同。

究其原因，在于护理学院近年来转型发展、内涵发展，创新学校-医院-社区合作、医教协同育人的人才培养模式。学院先后与无锡市人民医院、无锡市第二人民医院、中国人民解放军第101医院、无锡市第三人民医院、无锡市第四人民医院、无锡市妇幼保健院和无锡市精神卫生中心等医院建成无锡太湖学院教学医院；将黄巷、荣巷、钱桥、惠山社区卫生服务中心建成教学实习基地，从而有效实现高校和区域经济社会联动发展新格局。

同时在学校、学院领导班子的带领下狠抓学风建设，师生携手，共同创造维护护理学院的优良学风，各类考试中实现学生“零作弊”，诚信考试，诚信做人。护理学院历年毕业率100%，国家英语四级通过率100%，国家英语六级和计算机二级通过率在各二级学院中名列前茅，就业率高达99%。正稳步着力培养能在各类医疗卫生保健机构从事护理工作的高素质护理专业人才。

学院在对各教学医院实习的毕业生们进行跟踪调查中，也了解到各大医院对无锡太湖护理学院培养的护理学生表示了充分肯定，实习期间她们展现了扎实的专业基础，较强的实践操作能力，受到了实习单位的一致欢迎。业务素质高，专业能力强，才能在面对与日俱增的就业压力的当下，护理学院毕业生们能够心态轻松，并信心满满的找到一份满意的工作。据悉，本次招聘会现场多家医院已签订了部分护理学院学生。