9月5日上午，无锡太湖学院文法学院在商科楼B102教室召开2025—2026学年秋季学期全体教职工大会。副院长（主持工作）黄旭，副院长刘荔、吴旻昊、党总支副书记俞昊波及全院教职工参会。会议围绕新学期工作部署、教学质量提升、科研创新推动、学生就业与留锡发展等核心议题展开，为新学期各项工作指明方向、凝聚共识。

黄旭副院长首先作主题发言，围绕新学期学院改革与发展方向，详细解读了《文法学院教职工绩效考核及大学外语部考核实施办法（试行）》。她表示，本次绩效考核改革突出“质量导向”和“贡献实效”，从以往侧重课时数量，全面转向注重教学产出效果、创新性以及对学校人才培养核心目标的贡献度。学院将充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用，强化多劳多得、优劳优酬的导向，切实让奋斗者“心灵有光”。她还强调要着力提升大学英语四、六级通过率，将其作为检验教学成效的重要指标之一。新学期，学院将依托新机制，积极营造干事创业的良好氛围，全面开启学院改革新篇章。

刘荔副院长就新学期教学准备工作提出具体要求。她强调，全体教师应以高度责任心投入教学工作和论文指导，认真做好“开学第一课”教学设计，规范教学行为，保障教学秩序，切实肩负起立德树人的根本任务。

吴旻昊副院长介绍了2025年下半年学科竞赛与科研项目申报工作计划，鼓励教师积极指导学生参与高水平英语竞赛，加强纵向与横向课题申报，拓展校企合作资源，进一步促进毕业生就业质量和留锡比例提升。

俞昊波副书记重点部署了学生就业与留锡推进工作。他分析当前就业形势，指出要进一步健全就业服务体系，深化与在锡企业的合作，引导学生扎根无锡、服务地方，为区域经济发展输送更多高素质人才。

本次大会统一了思想，明确了任务，增强了全院教师的凝聚力和使命感。文法学院将以此次会议为起点，扎实推进各项工作的落实与创新，共同谱写学院发展新篇章。

文稿来源：张昕妍

文稿审核：张昕妍